Qui paie la formation : le magasin, facture à son nom
C'est en général le magasin qui paie la formation de ses vendeurs : c'est lui qui tient leurs attestations.Le prix est de 47 € net de taxe par vendeur, avec une facture au nom du magasin.La formation peut entrer dans le plan de développement des compétences.Pour plusieurs vendeurs, demandez un devis.
Gratuit, sans engagement.
Trois situations, une même règle.
La formation est une obligation de l'employeur.Le magasin choisit seulement s'il inscrit un vendeur en ligne ou demande un devis pour toute l'équipe.
Un vendeur
Inscription en ligne en 3 minutes, convention signée, paiement par carte.Indiquez le nom et le SIRET du magasin pour la facture.
Plusieurs vendeurs
Une demande de devis : nombre de vendeurs, nom du magasin, SIRET.Le devis est établi sur demande, avec une seule facture.
Plusieurs magasins
Un devis par entité qui paie, pour que chaque facture porte le bon SIRET.
Le prix.
La formation de 3 heures coûte 47 € net de taxe par vendeur. Les actions de formation professionnelle continue sont exonérées de TVA au titre de l'article 261-4-4° a du code général des impôts.
Aucun prix barré, aucune remise affichée : le devis pour plusieurs vendeurs est établi sur demande.
HNC SAS est certifiée Qualiopi au titre des actions de formation. Le certificat se consulte sur la page Documents.
La réponse en une minute
La formation des vendeurs est une obligation de l'employeur : c'est en général le magasin qui la paie.
Le prix est de 47 € net de taxe par vendeur.
La facture est établie au nom du magasin, avec son SIRET.
La formation peut entrer dans le plan de développement des compétences de l'entreprise.
Le compte personnel de formation ne s'utilise pas pour cette formation.
Pourquoi c'est l'employeur qui paie
L'article L. 314-25 du code de la consommation vise les personnes qui expliquent le crédit au client en magasin.
C'est l'employeur qui tient l'attestation de chaque vendeur à disposition.
La formation fait donc partie de l'organisation du magasin, comme l'accueil d'un nouveau vendeur.
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences regroupe les formations que l'employeur organise pour ses salariés.
La formation crédit conso peut y figurer.
Nous ne proposons pas de parcours de prise en charge par un opérateur de compétences : à 47 € par vendeur, le magasin règle directement.
Un vendeur ou toute l'équipe
Pour un vendeur, l'inscription se fait en ligne, en 3 minutes, avec paiement par carte.
Pour plusieurs vendeurs, la demande de devis suffit : nombre de vendeurs, nom du magasin, SIRET.
Le devis est établi sur demande, avec une seule facture.
Les pièces remises au magasin
La convention de formation, signée en ligne pendant l'inscription.
Le programme de la formation.
La facture, au nom du magasin.
L'attestation de formation de chaque vendeur, à la fin.
Questions fréquentes sur le paiement.
- Qui paie la formation d'un vendeur ?
- En général le magasin, son employeur.La facture est établie à son nom, avec son SIRET.
- Peut-on utiliser le compte personnel de formation ?
- Non.La formation n'est pas proposée au CPF : c'est une formation que l'employeur organise pour ses vendeurs.
- La formation peut-elle entrer dans le plan de développement des compétences ?
- Oui.Le plan regroupe les formations que l'employeur organise pour ses salariés, et celle-ci peut y figurer.
- Proposez-vous un dossier de prise en charge par un OPCO ?
- Non.À 47 € par vendeur, nous ne proposons pas de parcours de prise en charge dédié : le magasin règle directement.
- Comment former plusieurs vendeurs ?
- Demandez un devis avec le nombre de vendeurs, le nom du magasin et son SIRET.Une seule facture est établie.